
Gestora de RH com sólida experiência na gestão integrada do capital humano, aliando visão estratégica a uma actuação prática e orientada a resultados. Competente na condução de processos de recrutamento e selecção, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e relações laborais, com forte capacidade de liderança, comunicação e resolução de conflitos. Comprometida em alinhar as políticas de RH aos objectivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, ético e motivador.